Modelo SESI de Sustentabilidade no Trabalho

E-mail Imprimir

Competitividade e sustentabilidade para seus negócios.

 

O Modelo SESI de Sustentabilidade no Trabalho permite às empresas avaliar práticas e performances e comparar o seu nível de competitividade com líderes do seu setor e com líderes em sustentabilidade.

Auxilia, ainda, na elaboração de um plano de ação para agir nas oportunidades de melhoria identificadas.

 

Aplicado de forma gratuita, o modelo de avaliação do SESI tem como objetivo contribuir para uma indústria saudável e sustentável, visando:

  • Criar um ambiente de trabalho socialmente responsável que permita aos colaboradores um estilo de vida seguro, saudável e produtivo;
  • Estimular a excelência na gestão da sustentabilidade e da qualidade no trabalho das indústrias.

 

Aproveite essa oportunidade. Sua empresa só tem a ganhar.

 

Ao utilizar o Modelo SESI de Sustentabilidade no Trabalho, sua empresa estimula seus colaboradores para o exercício da ética e da transparência em seus relacionamentos.

Veja alguns benefícios da sua aplicação:

  • Identificar pontos fortes e oportunidades de melhoria na gestão;
  • Verificar o equilíbrio entre investimentos realizados e resultados obtidos;
  • Conhecer o nível de satisfação dos colaboradores em relação às suas políticas e práticas de gestão;
  • Oferecer subsídios para a melhoria da qualidade de vida dos colaboradores, das condições e do ambiente de trabalho.

 

Áreas de Avaliação.

 

Para diagnosticar com precisão as necessidades de cada indústria, o novo modelo considera seis áreas de avaliação, conforme o diagrama abaixo.

  • Cultura Organizacional;
  • Gestão de Pessoas;
  • Ambiente de Trabalho Seguro e Saudável;
  • Educação e Desenvolvimento;
  • Inovação;
  • Desenvolvimento Socioambiental.

O Modelo SESI foi desenvolvido para atender ao setor industrial e pode ser aplicado em micro, pequenas, médias e grandes empresas.

É destinado às indústrias interessadas em melhorar continuamente o processo de gestão e assegurar a sustentabilidade de seus negócios.

 

Instrumentos de avaliação.

 

O Modelo SESI considera como mecanismos de avaliação e diagnóstico:

  • A avaliação de práticas das empresas pelos seus colaboradores;
  • A avaliação de práticas e de performance por gestores das empresas.

 

Um método bem planejado, simples e eficiente.

 

Na primeira etapa, é realizada a autoavaliação da empresa com a participação de um time interno, constituído por diretores e gerentes de diferentes áreas. Simultaneamente a empresa é avaliada pelos colaboradores.

Na segunda etapa, a empresa recebe a visita de um facilitador do SESI para realizar, em um primeiro dia, reunião de consenso com o time de avaliação sobre a pontuação atribuída na autoavaliação. No segundo dia, os resultados são apresentados ao time interno e demais dirigentes, e um relatório de avaliação sobre o desempenho da empresa é entregue.

 

Faça com que sua empresa cresça de forma sustentável, produza com mais eficiência e projete uma imagem positiva para as partes interessadas. Adote o Modelo SESI de Sustentabilidade no Trabalho.

 

DIVISÃO DE RESPONSABILIDADE SOCIAL
Tel: (27) 3334-5712 / (27) 3334-5705 / (27) 3334-5786
e-mail: Este endereço de e-mail está protegido contra spambots. Você deve habilitar o JavaScript para visualizá-lo.